O handbook de estudos organizacionais é provavelmente a mais ambiciosa e reconhecida compilaçao de teorias sobre estudos organizacionais, bemcomo de modelos e abordagens, feita nas ultimas décadas
Desde sua ediçao, a premiada obra figura como referência obrigatória paraestudiosos e praticantes de organizaçao em boa parte do mundo
Esta é a primeira versao nao inglesa do handbook
No brasil, ele está sendoeditado em três volumes, mas com todos os textos da ediçao original
O volume 1 " modelos de análise e novas questoes em estudosorganizacionais " apresenta quadros atuais para estudiosos de organizaçoes no brasil, incluindo os referenciais hegemônicos em teoriade organizaçoes (teoria contingencial, ecologia populacional, teoria institucional, teoria crítica e pós-modernismo), bem como temasemergentes, como teorizaçao organizacional: paradigmas metáforas e discursos; abordagens feministas no estudo das organizaçoes;diversidade; ecologia e meio ambiente; negócios internacionais e globalizaçao.o volume 2 " reflexoes e novas direçoes " lida com a teoria e a prática de estudos organizacionais, discutindo métodos de pesquisa e temasdesafiantes (como estética, emoçao, perspectivas temporais), ao lado de análises críticas de temas finais conhecidos, como cultura e poder.o volume 3 " açao e análise organizacionais " discute formas de compreender e influenciar a açao organizacional, revisitando eatualizando tanto temas clássicos (como estratégia, liderança e tomada de decisao), quanto temas que têm surgido com mais força nos ultimosanos (como tecnologia, inovaçao, aprendizagem organizacional, informaçao e grupos, comunicaçao, economia organizacional, o indivíduo nasorganizaçoes).
Livro - Handbook de Estudos Organizacionais - Volume 2
Livro - Handbook de Estudos Organizacionais - Volume 3
