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Quebre todas as regras: os melhores gerentes nao têm medo de subverter os lugares-comuns do mundo empresarial este livro é o resultado de dois estudos realizados pela gallup ao longo de 25 anos
O primeiro procurou responder: "do que os funcionários mais talentosos precisam em seu local de trabalho?" foram entrevistados mais de 1 milhao de trabalhadores de uma ampla gama de empresas e países
A principal conclusao foi: funcionários talentosos precisam de grandes gerentes
Eles podem entrar para uma empresa pelos benefícios generosos e programas de treinamento, mas o tempo que permanecerao na companhia e o grau de produtividade que terao enquanto estiverem lá serao determinados pelo relacionamento com seu supervisor imediato
Essa revelaçao levou os pesquisadores a uma segunda questao: "como os principais gerentes do mundo encontram, motivam e mantêm funcionários de talento?" para respondê-la, ouviram 80 mil profissionais que ocupavam cargos de chefia em grandes e pequenas empresas, públicas e privadas
Marcus buckingham e curt coffman trazem descobertas impressionantes e o levam para dentro da mente dos melhores gerentes para entender de que forma eles revolucionam a administraçao de pessoas e como convertem o talento de seus funcionários em desempenho de alto nível
Veja o que esses profissionais fazem de diferente: - contratam um funcionário mais pelo talento do que pela experiência; - fixam metas tendo em vista os resultados, nao os passos para chegar até lá; - motivam as pessoas investindo nos seus pontos fortes, e nao nas deficiências; - desenvolvem o potencial de seus subordinados buscando a funçao mais adequada para cada um deles, e nao os promovendo automaticamente; quebre todas as regras reúne liçoes valiosas dos gerentes mais bem-sucedidos de centenas de empresas ao redor do mundo e explica como colocar sua sabedoria em prática, descrevendo situaçoes reais e sugerindo a atitude correta a tomar em cada uma delas
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"Gostei pela abordagem direta e os exemplos voltados para estatíscas comprovadas através de muita pesquisa. Sou fa do Instituto Gallup"
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Este livro é o resultado de dois estudos realizados pela gallup ao longo de 25 anos
O primeiro procurou responder: "do que os funcionários mais talentosos precisam em seu local de trabalho?" foram entrevistados mais de 1 milhao de trabalhadores de uma ampla gama de empresas e países
A principal conclusao foi: funcionários talentosos precisam de grandes gerentes
Eles podem entrar para uma empresa pelos benefícios generosos e programas de treinamento, mas o tempo que permanecerao na companhia e
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Quebre todas as regras: os melhores gerentes nao têm medo de subverter os lugares-comuns do mundo empresarial este livro é o resultado de dois estudos realizados pela gallup ao longo de 25 anos
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Essa revelaçao levou os pesquisadores a uma segunda questao: "como os principais gerentes do mundo encontram, motivam e mantêm funcionários de talento?" para respondê-la, ouviram 80 mil profissionais que ocupavam cargos de chefia em grandes e pequenas empresas, públicas e privadas
Marcus buckingham e curt coffman trazem descobertas impressionantes e o levam para dentro da mente dos melhores gerentes para entender de que forma eles revolucionam a administraçao de pessoas e como convertem o talento de seus funcionários em desempenho de alto nível
Veja o que esses profissionais fazem de diferente: - contratam um funcionário mais pelo talento do que pela experiência; - fixam metas tendo em vista os resultados, nao os passos para chegar até lá; - motivam as pessoas investindo nos seus pontos fortes, e nao nas deficiências; - desenvolvem o potencial de seus subordinados buscando a funçao mais adequada para cada um deles, e nao os promovendo automaticamente; quebre todas as regras reúne liçoes valiosas dos gerentes mais bem-sucedidos de centenas de empresas ao redor do mundo e explica como colocar sua sabedoria em prática, descrevendo situaçoes reais e sugerindo a atitude correta a tomar em cada uma delas
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Este livro é o resultado de dois estudos realizados pela gallup ao longo de 25 anos
O primeiro procurou responder: "do que os funcionários mais talentosos precisam em seu local de trabalho?" foram entrevistados mais de 1 milhao de trabalhadores de uma ampla gama de empresas e países
A principal conclusao foi: funcionários talentosos precisam de grandes gerentes
Eles podem entrar para uma empresa pelos benefícios generosos e programas de treinamento, mas o tempo que permanecerao na companhia e o grau de produtividade que terao enquanto estiverem lá serao determinados pelo relacionamento com seu supervisor imediato
Essa revelaçao levou os pesquisadores a uma segunda questao: "como os principais gerentes do mundo encontram, motivam e mantêm funcionários de talento?" para respondê-la, ouviram 80 mil profissionais que ocupavam cargos de chefia em grandes e pequenas empresas, públicas e privadas
Marcus buckingham e curt coffman trazem descobertas impressionantes e o levam para dentro da mente dos melhores gerentes para entender de que forma eles revolucionam a administraçao de pessoas e como convertem o talento de seus funcionários em desempenho de alto nível
Veja o que esses profissionais fazem de diferente: - contratam um funcionário mais pelo talento do que pela experiência; - fixam metas tendo em vista os resultados, nao os passos para chegar até lá; - motivam as pessoas investindo nos seus pontos fortes, e nao nas deficiências; - desenvolvem o potencial de seus subordinados buscando a funçao mais adequada para cada um deles, e nao os promovendo automaticamente; quebre todas as regras reúne liçoes valiosas dos gerentes mais bem-sucedidos de centenas de empresas ao redor do mundo e explica como colocar sua sabedoria em prática, descrevendo situaçoes reais e sugerindo a atitude correta a tomar em cada uma delas
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 Livro - Quebre Todas as Regras: os Melhores Gerentes não Têm Medo de Subverter os Lugares-comuns do Mundo Empresarial | |
| Ano | 2011 |
| Assunto | Administração e Negócios - Administração |
| Autor(a) | Marcus Buckingham, Curt Coffman |
| Descrição | Este livro é o resultado de dois estudos realizados pela gallup ao longo de 25 anos O primeiro procurou responder: "do que os funcionários mais talentosos precisam em seu local de trabalho?" foram entrevistados mais de 1 milhao de trabalhadores de uma ampla gama de empresas e países A principal conclusao foi: funcionários talentosos precisam de grandes gerentes Eles podem entrar para uma empresa pelos benefícios generosos e programas de treinamento, mas o tempo que permanecerao na companhia e o grau de produtividade que terao enquanto estiverem lá serao determinados pelo relacionamento com , este livro é o resultado de dois estudos realizados pela gallup ao longo de 25 anos O primeiro procurou responder: "do que os funcionários mais talentosos precisam em seu local de trabalho?" foram entrevistados mais de 1 milhao de trabalhadores de uma ampla gama de empresas e países A principal conclusao foi: funcionários talentosos precisam de grandes gerentes Eles podem entrar para uma empresa pelos benefícios generosos e programas de treinamento, mas o tempo que permanecerao na companhia e, quebre todas as regras: os melhores gerentes nao têm medo de subverter os lugares-comuns do mundo empresarial este livro é o resultado de dois estudos realizados pela gallup ao longo de 25 anos O primeiro procurou responder: "do que os funcionários mais talentosos precisam em seu local de trabalho?" foram entrevistados mais de 1 milhao de trabalhadores de uma ampla gama de empresas e países A principal conclusao foi: funcionários talentosos precisam de grandes gerentes Eles podem entrar para uma empresa pelos benefícios generosos e programas de treinamento, mas o tempo que permanecerao na c |
| Edição | 1ª |
| Editora | Sextante |
| Idioma | Português |
| Páginas | 320 |
| Subtítulo | Os Melhores Gerentes Não Têm Medo de Subverter os Lugares-comuns do Mundo Empresarial |
| Tipo de capa | Brochura |
| Título | Quebre Todas as Regras |
| Código de barras | 9788575427286 |
| Código | 110203651 |
| ISBN | 9788575427286 |
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| Código | 110203651 |
| ISBN | 9788575427286 |
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